Teamentwicklung

Teamentwicklung

    Ein Team, das funktioniert, leistet mehr als alle einzelnen Mitglieder zusammen.

    Ein Team, das nicht funktioniert, leistet weniger als die Summe der einzelnen Mitglieder. Kurz: Ein gutes Team erzeugt Energie, ein schlechtes Team frisst sie. In Teamentwicklung zu investieren lohnt sich also.

    Teambildung erfolgt überall im Unternehmen: Management, Mitarbeiter, Führungskräfte - alle arbeiten in verschiedenen Teams. Das Funktionieren der einzelnen Teams ist elementar für den Erfolg des Unternehmens, kommen sie doch verschiedensten Aufgaben nach, wie beispielsweise der Organisationsentwicklung, der Personalentwicklung oder der Projektentwicklung.

    Konflikte im Team gehören zum Alltag und haben in einem gut funktionierenden Team durchaus ihren Wert. Entscheidend ist es, die Stärken und Unterschiedlichkeiten der einzelnen Teammitglieder synergetisch zu nutzen. Selbst Gegensätze setzen eine Spannung frei, die sich in Kraft verwandeln lässt. Vorausgesetzt es herrscht ein Klima der Akzeptanz und Toleranz, in der konstruktives Feedback und respektvoller Umgang die Grundlage bilden.

    Mit Prozessen und Workshops zur Teamentwicklung von Höcker Networks legen Sie die Quellen der Teamdynamik frei, wandeln sie in Energie um und lernen, sie gezielt zu steuern. Und schaffen damit elementare Voraussetzungen für Wachstum „von innen heraus". Neue Maßstäbe der Zusammenarbeit entstehen.

    Ihr erster Schritt: Eine Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder ein Anruf bei >Angelika Höcker : +49 221 9230814

    Recruiting neu gedacht!

    Gehen Sie mit uns im Recruiting neue Wege und erleben Sie wie Sie hinter die Fassade schauen können.

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    Claim Höckernetworks Coaching

    Ihre Vorteile

    • Klarheit über Ist-Situation
    • Identifizierung teamfördernder Faktoren
    • Respekt und Toleranz entwickeln
    • Entwicklung von Regeln und Ritualen
    • Bewusstsein über Probleme und
    • Kenntnis von Lösungsmethoden
    • Teamspirit

    Workshops zur Teamentwicklung

    • Selbstbildanalyse
    • Fremdbildanalyse
    • Einstellungen
    • Kommunikationsverhalten
    • Verantwortungsbereiche

    Referenzen

    • Neuman & Esser Group (Übach-Palenberg)
    • RWE (IT, Essen)

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